Asesores de carreras con experiencia en Call Center

San Nicolás
Presencial
30 Puestos
Contrato eventual
01/dic./2025
Jornada part time

¡Sumate al equipo de Universidad Siglo 21!

Desde RHATIOS seleccionamos Asesores de carrera con experiencia en Call Center

🧭 Lugar: Sede tribunales Siglo 21

🕓 Modalidad: Presencial

🕓Contrato eventual

🕒 Horario: Part-time 6 hs de lunes a viernes + 5 hs los sábados

📅 También se requiere disponibilidad para trabajar los días sábados, turno mañana o tarde (rotativos)

💰 Se ofrece sueldo convenio ATACC + acceso a capacitación permanente + refrigerio

😊 Excelente clima de trabajo

Posibilidades de efectivización según vacantes

👤 Perfil buscado:

Experiencia comercial comprobable en call center, con habilidades de escucha activa, negociación y persuasión.

Valoramos la buena comunicación, orientación al cliente y actitud proactiva.

Dominio de paquete office.


¿Qué hace el asesor de admisión?

• Contacta y gestiona los leads asignados (vía telefónica, WhatsApp, email u otros canales).

• Identifica necesidades, motivaciones y expectativas del aspirante para ofrecer la propuesta académica más adecuada.

• Presenta la oferta académica completa (programas, modalidades, aranceles, requisitos

• Realiza un seguimiento hasta el cierre de la inscripción.

• Aplica las políticas de descuentos, becas y cuponeras vigentes según procedimientos.



¿Qué hace el asesor institucional?

• Ejecuta la atención por los canales disponibles. Brindar asesoramiento a los alumnos sobre las consultas/reclamos/solicitudes: incentivando y trasmitiendo valores de la universidad.

• Colabora para el alcance de objetivos de cada campaña de Persistencia, acompañamiento, inducción, cobranzas, etc.

• Registra la información de gestión en las plataformas correspondientes.

• Vela por la integridad de la información de la marca, ejemplo: reportar errores en los sistemas de guiones, pagina web, Facebook, etc.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Secundaria

Sobre Rhatios

Rhatios. Consultora líder en búsqueda y selección de personal. Con procesos de reclutamiento y selección adaptados a cada tipo de búsqueda. Especialistas en puestos Gerenciales y Mandos Medios. Administrativos y Comerciales. IT. Procesos Masivos. Puestos operativos y productivos.