Responsable de Recursos Humanos para importante constructora - Con conocimiento en liquidacion uocra/uecara

Desde Consultora Rhatios nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Gestión Humana para incorporarse a una importante empresa constructora con presencia nacional.

Objetivo del puesto

Asegurar una gestión integral y eficiente del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el control administrativo del personal y el acompañamiento a los mandos medios en obras.

Responsabilidades principales

• Apoyar y supervisar los procesos de liquidación de sueldos, vacaciones y pagos laborales, en coordinación con el estudio contable.
• Gestionar el proceso administrativo del personal desde el ingreso hasta la desvinculación.
• Confeccionar sanciones y documentación laboral, manteniendo actualizados los legajos del personal.
• Atender inspecciones de organismos de control y coordinar las acciones correspondientes.
• Supervisar el cumplimiento de normas de Higiene y Seguridad en obras, incluyendo la documentación técnica, entrega de EPP y control de botiquines.
• Coordinar la incorporación y supervisión de Licenciados o Técnicos en Higiene y Seguridad en todo el país.
• Controlar la gestión de altas, bajas, seguros y ART, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos legales.
• Realizar el seguimiento de indicadores de gestión: ausentismo, rotación y reclamos legales.
• Supervisar la correcta aplicación de descuentos, embargos y sanciones disciplinarias.
• Coordinar y autorizar órdenes de pago y compras vinculadas al área de Gestión Humana.
• Acompañar a los mandos medios en obras, promoviendo una comunicación fluida y la correcta aplicación de políticas de RR.HH.

Requisitos

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Administración o Contador Público.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas del rubro construcción o industrias con dotaciones operativas.
• Dominio de Excel (tablas dinámicas e informes).
• Conocimiento de sistemas de marcación (Brovic, no excluyente).
• Disponibilidad para realizar visitas a obras.

Se valorará

• Capacidad para liderar procesos y coordinar equipos.
• Autonomía, criterio técnico y orientación al cumplimiento normativo.
• Habilidades interpersonales para el trabajo en campo con equipos operativos.